一般来讲，法定的权力较为简单，比较同意建立。但是来自于领导者的个人魅力的部分建立起来较为困难。
并且随着时代的发展，员工的自我观念的提升，基于人格魅力的领导力发挥着更重要的作用。
匿名回答于2019-09-26 09:55:35
