匿名回答于2020-07-27 07:45:02
1、固定工资;
2、根据岗位性质可能会有提成,绩效,奖金,加班费等;
3、五险一金(或两金)及其他补充保险(补充商业险);
4、节日费,餐费,交通通讯补贴等;
5、国家法定节假日。
匿名回答于2021-12-22 08:39:54
员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。
匿名回答于2021-12-22 21:59:56