你说的不太清楚如果说你八点上班到八点下班公司去除你八小时正常出勤 按加班2,5小时算的话要有前提比如如果中午你们有一个小时的休息或吃饭时间加上下午的晚饭也半小时间的话 这个做法是对的也是合法的如果是没有中午的休息时间或者吃饭没有这样的规定就是不对的但是总体上看,凭借我的经验告诉我,你们单位如果是12小时倒班,中午和晚饭去掉2.5小时是对的,应该不错但是错就在多了0.5小时 如果你们中午是轮流吃饭没有休息那么就应该算3小时如果你想12小时都是加班 根本不可能的我是做行政的 因此我很了解
匿名回答于2024-06-08 15:43:31
