① 定额调整:要体现公平原则。
② 挂钩调整:要体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制,可与退休人员本人缴费年限(或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;
③ 适当倾斜:对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员,可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
匿名回答于2024-05-16 12:33:10
按政策规定,领取退休费的退休职工,重新参加工作后,使用单位要按其原标准工资与退休费之间的差额发给工资,即发给补差工资。
匿名回答于2024-04-28 14:24:33
匿名回答于2024-04-28 12:45:36