富士康能申请换厂区吗？

1.富士康分了部门申请调换的方法：第一需要知道为什么调动，调换的理由要充足。

2.理由充足后要保证要不影响调出部门的前提下，也就是得征得调动部门主管同意。

3.同时要找到接收自己的单位，即接收单位主管要同意，相关职业要求包括在内：如特殊技能等。

匿名回答于2024-05-16 13:07:40

要满足基本年薪两年，绩效乙等以上，可以申请调动。一般采取的调动措施是先接受后调动，也就是接收单位先开接收单，接收单全部签核完成后才开调动单。

防止的是，本单位把你调出去了，接收单位不同意，你就属于无组织人员，弄起来有点麻烦。

所有的调动都是从直属主管一级一级往上签核，还是有点麻烦，有的只需要电子单，有的需要电子单和纸档两份签核流程。

匿名回答于2024-04-24 12:21:59

虽然说理论上来说这个要求是可以实现的，但是本质上来讲真正的去做的情况下是很难的，一般情况下，在公司遇到了类似的问题，尤其是像富士康这种大厂，自己只是一个普通的情况下，只能被迫的接受现实，你可以选择不做，你可以选择离开，这就是一个非常现实的内容，但是如果你有关系的情况下，你是可以申请换厂的。

匿名回答于2024-04-24 12:22:04