X理论是一个消极的概念，认为工人没有野心，并做不喜欢的工作，尽可能逃避责任，必须严格监控，以确保工作成果。
Y理论提供了一个积极的人性观，认为工人可以自我指导，他们接受甚至积极寻找工作的责任，他们的工作作为一个自然的活动。
匿名回答于2024-05-30 02:15:12
