领导挖苦下属要啥原因，如果确实是下属的工作没做好，只要不是人身攻击，最好还是虚心接受，不要反击。
匿名回答于2020-12-22 06:39:36
最好的反击就是用行动证明，用事实说话。现实社会中，在工作上不要和领导唱反调。他作为领导挖苦你，也是想激励你或者让你走人。如果你还想在这里干。做好本职工作，努力提升自己，让所在工作岗位做到不可替代或者直接离职。个人观点，仅供参考。
匿名回答于2022-05-07 07:38:49
