1 被动离职：三个月业绩挂零，到季度末的时候人管系统自动解约。不过这种方法如果二次入司，享受新人政策。需要重新归档才可以。
2 主动离职：找内勤重新补打一张展业证或者是登报挂失。然后找人管领解约书。让上级主管，部经理签字，行政经理签字。后提交给人管，审核过后，分公司人事部审核通过，就可以解约了。这种方法六个月以后，二次入司还能享受新人政策。
匿名回答于2021-08-04 04:30:25
