从工作第一天开始算工龄。
匿名回答于2021-05-28 02:14:12
35岁入事业编，工龄计算主要看你之前是从事什么工作，一般只要购买了社保，比如说一些国企单位，一些上市公司，或者其它有社保的单位，都可以纳入计算工龄，具体的工龄计算需要你提供你之前单位的社保明细，一般是当地社保局直接打印盖章就行，按缴纳社保的时间计算相对应的工龄！
匿名回答于2021-06-07 08:25:09
这要分两种情况来看，对从前已经有过工作经历的人员，只要能够找到相关的工龄证明（比如缴纳社会保险、医疗保险等的依据），就能够将考上事业单位之前的工龄续上。
对于从前没有就业经历的人来说，工龄就只能从正式录用之日起计算，不会因为个人年龄原因有什么优惠照顾。
匿名回答于2021-06-14 01:46:06
答:35岁入事业编工龄怎么算?应该是按最后你做的职业来算。也就是按事业单位编的工龄来算。以我为例，我在事业编之前，我插过队，后又考上大学读书分配到事业单位工作直到退休。而我的工龄是从插队和读书期间以及在事业单位工作都能算连续工龄。
匿名回答于2021-06-16 01:16:51
工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短，标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规定计算，即"满"一个周年才能算一年
匿名回答于2021-06-22 03:22:26
