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面试时被问“你有什么特长吗”,要怎么回答?

没什么特别的特长,最特长的。就是你们这里的不善长的,我都特别的善长。不信就来来看。

匿名回答于2019-04-30 08:21:22


这道题是“送命题”!一定要好好回答,这种应该提前斟酌,想好再答。

我之前和同班同学一起应聘某医药公司的临床监察员,我们是线下面试的,我们一起去的面试。

但是我被录取了,她却没有。

后来,我问了她,HR问我们俩的问题除了情景题不一样之外,其他都一样。

我们也都被问了这个问题——你觉得你有什么特长。

我的同学的回答是——

我的特长是编辑文字,会ps,会基本的软件操作。在大学里,我担任过某某职位,我有很强的团结协作的能力。我认为这是我的有点。

同学的回答大概就是这样子,而我的回答稍微跟同学不一样,我事先查了他们公司的服务宗旨和宣传口号,大概了解了临床监察员的日常工作之类的。于是,我结合自己大学四年的经历,做了以下陈述——

我个人认为我的特长有以下几点~

第一,能够做到事无巨细。我在社团的工作主要是负责纠正小的细节错误。

说这一点主要是我了解到临床监察员的工作是主要负责临床试验前、中、后期的监查并根据GCP相关法规及SOP要求执行监查工作;协助项目负责人组织方案讨论会、中期会、评审会、总结会等会议的组织和人员接洽工作等等。因此我结合这个职位的特点,先列出了这一点,这也正好符合该职位的要求。

第二,认真负责,学习能力快。

(认真想想,你去应聘一个公司的职位,肯定会有新的学习内容。作为新人这一点是很重要的)

第三,有爱心,有耐心,热爱生命。

(结合这个职位的要求,首先我明白,我如果有幸应聘成功的话。我接触的是医生和患者,当然,如果这样确切的说明,会大大增加成功率)

首先,在看到这个问题时,切记不要慌,反正大家以后都是同事,除了说些与职位有关的话之外,也可以少少的补充一下自己擅长做的事情,这个不影响。

在应聘前,一定要好好研究一下应聘的公司是干啥的,公司宗旨是啥,别稀里糊涂的去。

匿名回答于2021-06-04 06:16:35


这个问题应该要看是在什么样的语境环境下,如果面试前边的问题回答的很好,那么面试官可能只是纯粹的想知道你有什么兴趣爱好,比如唱歌,看书,运动,写作等方面的兴趣爱好,如实回答即可。

如果面试官再提问这个问题之前的所有问题你都回答的一般,那么面试官可能只是想知道你虽然工作能力一般,但这时如果你的这个问题能回到的很好,那么面试官可能会给你机会,比如这个时候你就要回答比如你特别擅长写作,并且喜欢阅读,学习能力强,接受新事物快等朝这方面回答应该会比较好。

匿名回答于2019-04-30 07:02:48


谢邀~

面试的时候,面试官通常会问“你有什么特长吗?”,有特长当然不怕说,没有特长也不能直接说“没有”,回答需要机智。

首先,如果确实各方面都平平,很多广大农村出来工作的,也不一定有条件接受特长培训。回答的时候,可以捡自己最感兴趣的方面入手。

其次,说说你自己在坚定你的兴趣爱好时是怎么做的,不一定做到多优秀,起码说明你有一颗不断学习不断进步的心。

最后,跟面试官聊的时候尽量将特长兴趣跟你的工作内容所需要的性格特点匹配起来,这样说一通,一般也会给面试官留下不错的印象。

但是,最最重要的是,不可夸大其词,要态度谦卑,避免诱导面试官问出更多你不知道的问题。




匿名回答于2019-04-30 05:39:15


作为从业十多年的老鸟,同时也是一个担任过公司人事负责人的我来说。这个问题问的非常好。

特长,很多人在面试时都会说自己擅长学习、团队精神好、善于分析等等答案,但Hr真的喜欢听这些答案吗?每一月Hr都需要面试10人以上的候选人,这些答案,他们背都能背出来了。所以只是说这些是不能满足于我们现今Hr的专业胃口。

那?怎么去做呢?办法很简单,你需要仔细研究招牌简章上所有的任职资格要求,在这里你能够找到一个用人单位的核心诉求,剩下就是找出自己特长点中与之相互匹配的答案,在与Hr沟通中,请讲自己的特长与岗位联系起来。

最后祝愿所有的应聘者都能找到合适自己的工作,加油

匿名回答于2019-04-30 20:04:47


谢邀!

一般到这个这个阶段的时候,已经是面试的尾声了,HR对你的基本面已经是有了一定的认识了。问出这个问题的HR只是想看看还能不能从你口中听出一些意外的东西,如果你只说会唱歌或者会跳舞,那么恭喜你了,一个各大娱乐活动,你会被点名上台的,如果你说你懂电脑知识,那以后公司所有电脑出了问题,也会在第一时间找到你的,所以当HR问出这个问题的时候,你一定要拿出能证明自己价值的特长,至少在某个领域有作用!

匿名回答于2019-05-01 06:09:52


这要看你面试的是什么岗位,我们要透过现象看本质。

这个问题绝对不是面试官与我问闲聊天,他肯定是要通过你的兴趣爱好判断出你你整体性格,以此判断你是否具备所应聘岗位所需内在。

明白了面试官的目的,我们在回答的时候要做扬长避短,也就是尽量说有助于所面试岗位的兴趣爱好,避开与所面试工作相悖的兴趣爱好!当然不要太过于绝对了。同时再扬长时可以比实际程度说的稍微好点,当然切不能不顾实际。这样既符合了面试官的心理,也不沦为虚伪!

匿名回答于2019-04-30 04:22:36


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