事业单位职级并行后 晋级比较难
事业单位管理岗晋升也和公务员领导职务晋升一样，有一定的程序。事业单位管理岗晋升级别，按照下列程序办理： （一）动议； （二）民主推荐； （三）确定考察对象，组织考察； （四）按照管理权限讨论决定； （五）履行任职手续。
事业单位管理岗晋升之后，单位需要与晋升人员重新签订聘用合同，聘用到晋级后的岗位，然后才能按照相应岗位的工资标准发放工事业单位管理岗晋升是比较困难的，总体来讲是事业单位的构架，相对要比行政单位要低。虽然有些地方提出事业单位也要推行职务与职级并行制度，但真正实行的少之又少。事业单位管理岗如果晋升困难的话，可以考虑转为专业技术岗，但要有一定的专业技术职称，也是一种发展方向。
匿名回答于2021-12-26 07:39:06
事业单位职级并行后晋级很难，特别是在基层更是难上加难，管理九级就是大家晋升的天花板，因为要想晋升到管理八级，那就必须提拔为副科级领导干部才可以，所以基层的事业单位人员很早的就在呼吁实行公务员的职级并行制度，拓宽晋升的渠道，提升晋升的天花板，解决基层事业单位管理岗位晋升难的问题。
匿名回答于2022-01-03 19:51:45
事业单位职级并行后晋级不难。
事业单位的职级并行和提拔并没有直接的关系。事业单位的职级并行是随着事业单位工作人员的工作年限达到一定的时间，符合直接晋升的条件就会至于直接晋升的政策，通过直接晋升会对待遇上进行优厚。
匿名回答于2022-07-02 06:16:27
