这种时候可以找他单独商量一下，然后给他送点礼，让他放你一马高抬贵手，让他帮帮。
匿名回答于2020-12-20 05:02:12
有很多单位的副职办事，拖了不管事儿，这都是他个人的一种行为和性格，如果需要办事的时候，也就是需要紧跟着他，多和他去提一些事情提醒他，希望能够把这些事情提到议程上来，这样他可能会快一些，不会那么拖拉了。因为人家毕竟是领导，也没有办法去改变人家。
匿名回答于2021-12-23 03:46:17
单位副职办事拖拉不管事，首先要找其认真、严肃、坦诚不公地谈话，说明因其办事拖拉会给企业造成什么样的后果，另外因自己工作不积极，在员工中影响不好，会影响自己的发展前程，最后帮助其找工作不积极的原因，并与其一起进行解决，并时刻进行监督。
匿名回答于2021-12-23 04:01:58
