费德勒的权变理论认为：领导效果的好坏取决于三个维度上的条件：
权变理论的权变因素包含：
1.领导者与被领导者关系；
2.任务结构；
3.职位权力。
如果这三个维度上的条件都好，情境对领导是有利的。
具体说，就是如果领导者被追随者接受和尊敬（第一个维度），任务高度结构化，即每件事情都可以描述和有程式化的运作方式（第二个维度），且领导者的职位权力和权威非常正式化且稳固（第三个维度），那么这个情境对领导者是有利的。但是，如果出现相反的情况（三个维度都低），那么情境对于领导者而言就非常不利。
匿名回答于2021-02-08 23:47:32
