推定解雇,是指当用人单位存在某些违法行为侵害了劳动者基本的劳动权利、生存利益且达到一定程度。
匿名回答于2020-10-28 19:09:53
推定解雇是指雇员因无法忍受的工作条件而辞职的情况。如果遵守某些程序，雇员可以辩称，即使他或她似乎自愿辞职，离开这一职位相当于无故被解雇，雇员可能有权获得法律救济，如赔偿。严重骚扰可作为推定解雇的理由一个简单的例子是，员工可能会反复遭受性骚扰，使工作场所变得不安全和不舒服，这可能会迫使雇员辞职而不是继续工作，因为工作环境太不愉快了
匿名回答于2022-01-02 06:50:53
