措施的三要素制定要领是：
1、首先我们需要知道在做一件事情时，确定好顺序，要分几个步骤，以及目标是什么。
2、然后目标是制定者对目前工作回顾一下，还要告诉执行者这样做的原因，还有这样做的好处是什么。
3、接着是我们要采取哪种措施去做，还要对逾期的目标做出一定的判断后，再告诉执行者做什么。
4、最后就是我们在做一件事时，确定要分成几个步骤来完成，那么执行者就怎么执行，按步骤去执行。
1、做事情时，要先确定好顺序及步骤。
2、我们要采取哪种措施去做。
3、在做一件事时，确定要分成几个步骤来完成。
匿名回答于2021-03-09 23:53:56
1、要确定：1）要做什么；2）实现目标需要什么资源；3）目标实现的负责人；4）目标何时实现；5）如何评价策划落实的结果。
2、要明确：1）沟通的内容；2）沟通时间的安排；3）沟通对象；4）沟通方式；5）具体的沟通人员。
3、实施过程。一般情况下，过程采取PDCA循环方式，以确保保质保量的实现目标。
匿名回答于2022-03-16 17:06:22
一是任务要素。
主要思路是围绕实现发展目标，我们要做的各项工作和事宜。即做什么的问题，二是标准要素。
主要思路是根据现在的我变成明天的我之间的差距制定的措施，不但应该具体，而且要符合一定的标准和规范。即做到什么程度的问题。
三是时间要素。
主要思路是实现目标的各项措施应有具体的时间要求，包括两个方面：
一是什么时候达到这个目标，目标的实现应有期限。
二是什么时候实施达到目标所采取的各项措施，即任务完成的时间。
匿名回答于2022-03-20 04:03:58
