这个得看管理的是什么部门了，如果是销售部门，按照销售的比例进行提成，或者是分成
如果是采购部门的，一般都是采取固定的工资标准
具体月薪问题，不同部门的经理，收入不同。
匿名回答于2019-12-18 19:23:34
