人类的智力水平分成三层，精明、聪明、智慧。当然也就自然分为三种智力层面的员工：
1、精明的员工： 他们总是想得到眼前小利，这些人的特点凡事以自己为中心思考为题，工作中挑肥拣瘦，利用各种方式只是为了自己如何巧取好处！工作上不愿意承担责任，喜欢干面子活，做事不踏实！他们所有的智力用在工于心计，这样的员工即使获得一点点好处也是虎口夺食，很累！领导往往对这种人很抗拒讨厌，不愿意、也不敢给他们机会，因为这样会伤害到团队的积极性，这种人往往失去更大的‘个人发展机遇’！！
2、聪明的员工： 这些人和精明的员工不同之处，在于他知道如何科学的达到自己的目的，他们工作积极，以结果为导向，能够承担工作责任，按照规则办事；目光长远，不计眼前得失，他们往往是善于经营自己和自己身边资源，这样的人能够通过合情合理的方式得到了自己想要的东西，他们往往凭借的是个人的能力和水平，别人也无话可说。在同时的眼中：他得到的一切都是应该得到的！这些人是领导好帮手，领导愿意给予合情合理的帮助和培养！这样的人的聪明之处：把自己的聪明才智毫不保留地展现出来让领导知道，并且做出结果，让领导看到事实！他们是典型的凭借实力博得机会的人！
3、智慧的员工： 这些人和聪明员工的不同之处，他们往往是主动出击，主动要求承担更大的责任，他们有很对超常人的看法，比如：领导遇到压力，他们主动减压；企业遇到问题，他们临危请命！多数人不愿意干的事，他们乐于承担；遇到问题多数人后撤，他们却前进；多数人被动等待领导交办工作，他们却主动思考我能为公司做些什么等等；在于这些人能够做到让周围的人非常愿意为了他的目标而付出！他们是典型的付出者！这样的员工会引发领导主动的为他的目标付出，领导如果不为他做点什么总感觉对不住他。这样的人叫厉害！他们完全征服了领导的心！ 这些年来你是怎样的人呢？是精明？聪明？还是智慧之人？
匿名回答于2019-08-05 20:10:49
