有明确的奖赏和惩罚的体系。
匿名回答于2021-05-16 10:43:27
制度编制是一个不断完善的过程，要看企业所处的阶段，不可冒进，也不能落后。影响成分有：
1.公司成立时间及公司类型；
2.公司经营类型及模式；
3.公司现阶段的主要矛盾；
4.公司组织结构的不断完善阶段。完善的管理体系，需要有专业的人或者说有能力的人来管理才能够实现。
匿名回答于2021-06-13 23:16:52
