统一指挥是指:一个下级人员只能接受一个上级的命令。如果两个领导人同时对同一个人或同一件事行使他们的权力，就会出现混乱。在任何情况下，都不会有适应双重指挥的社会组织。
与统一指挥原则有关的还有下一个原则，即统一领导原则。统一领导原则是指：“对于力求达到同一目的的全部活动，只能有一个领导人和一项计划。人类社会和动物界一样，一个身体有两个脑袋，就是个怪物，就难以生存。”
统一领导原则讲的是，一个下级只能有一个直接上级。它与统一指挥原则不同，统一指挥原则讲的是，一个下级只能接受一个上级的指令。这两个原则之间既有区别又有联系。
统一领导原则讲的是组织机构设置的问题，即在设置组织机构的时候，一个下级不能有两个直接上级。
而统一指挥原则讲的是组织机构设置以后运转的问题，即当组织机构建立起来以后，在运转的过程中，一个下级不能同时接受两个上级的指令。
匿名回答于2019-06-07 01:06:04
有四方面区别。
一是管理层次不同，统一指挥是指战术层面，比如一个项目、一项工作或一次活动的组织原则，统一领导是战略层面，是指整个组织机构的设置原则。
二是管理内容不同，统一指挥是对具体工作的直接布置安排，统一领导更多的是对工作的协调配置。
三是管理主体不同，统一指挥的主体一般是具备专业能力的业务骨干，统一领导的主体则必须是高层次的管理人员。
四是管理时效不同，统一指挥是临时性的，工作结束则失效，统一领导是长期性的，由正式任免产生效力。
匿名回答于2022-04-21 19:14:00
