就是问一些机械方面的基础专业问题，不难，主要是你的自我介绍要准备下，面试很容易过关的。
匿名回答于2019-08-27 22:22:28
一般面试问题会结合岗位要求，岗位职责以及候选人简历内容进行提问。
1）企业招聘不同职位面试问题会有所不同，但基本都是与岗位要求，职责及候选人实际情况有关的问题；
2）与岗位要求职责有关的问题，涉及一些软性技能，比如沟通表达能力等，企业人事会通过与候选人的多方面沟通确认这些方面能力；涉及硬性技能，比如设计能力等，会通过问问题，实操，安排课题，查看以往作品等形式确认；涉及岗位要求具备的经验等信息，会通过情景模拟，行为描述面试方法确认；
3）与个人简历有关的问题，包括个人离职原因，目前求职状态，职业规划，工作履历等方面；
4）在面试前准备一个1-3分钟的自我介绍，介绍基本信息，工作经历及应聘职位，应聘原因；
5）准备1-2个与招聘职位有关，过去经历过的工作中成功案例。其他方面的问题就需要灵活应对。
匿名回答于2019-11-21 17:09:40
