1、对外独立完成政府公关工作,拓展和维护公司的政府关系网络;
2、根据公司的决策制订人力资源规划,合理设置组织机构,合理控制人员编制,并按计划实施。
3、全面负责招聘、培训与培养、绩效管理、薪资与福利管理、员工关系管理等实际业务。
4、行政综合统筹能力强、文字功底好、外部联络沟通能力强 ;
5、熟悉建设公司相关政策、制度等。
任职要求:
1、10年以上行政人事管理经验,了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累;
2、有知名企业政府关系工作经验,对接房地产、建筑等行业的政府部门比较熟悉;
3、3年及以上大公司公关工作经历,行政综合统筹能力强、文字功底好、外部联络沟通能力强;
4、形象气质好,亲和力强、执行力强、独立工作、沟通协调能力强 ;
5、企业管理、工商管理或相关专业本科以上学历。
匿名回答于2021-07-01 01:13:54
行政管理工作的最终目标是通过各种规章制度和人为努力使部门之间或者关系企业之间形成密切配合的关系，使整个公司在运作过程中成为一个高速并且稳定运转的整体，用合理的成本换来员工最高的工作积极性，提高工作效率完成公司目标发展任务。
匿名回答于2021-11-17 04:00:51
