生活不能只有苟且，还得有陪伴家人、享受健康、活出幸福尊严等内容。强制6点下班，保障了劳动者的休息权利、自由支配时间，这就让劳动者于劳逸结合中，更能活出生活的质感。应该说，这是企业富有人文关怀的良善之举。可是，一些网友的批评、质疑也不可忽视。“下班记得带电脑回家”“这项工作今天晚上12点前必须完成”“领导不走，我们怎敢6点走”，如果真如网友这般所言，工作量不变，只是换了个加班地点，或者实行不了，那么6点下班便无任何意义，仅是一个噱头而已。
不让“试点强制下午6点下班”只是“看上去很美”，从根子上讲，在于破除不良加班文化。因工作性质内容的原因，像互联网这类企业有时必须加班，对这种情况无可厚非。但是，不可鼓吹加班文化，莫要以牺牲员工的休息权和健康权为代价换取企业的发展，企业的竞争力提升不能靠拼员工的体力与耐力，而应靠拼技术、质量、管理、效率。同时，作为政府相关部门，既要加强对企业是否落实劳动者权益的监督与执法，
匿名回答于2021-08-25 21:38:25
