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国企晋升流程?

国企干部提拔任用工作流程步骤如下:

一、动议

二、民主推荐

三、考察

四、讨论决定

五、任职

提任集团公司中层管理人员,须经过民主推荐。民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐,推荐结果作为选拔任用的重要参考,在一年内有效。

匿名回答于2022-07-20 04:11:53


员工晋升可由部门管理层推荐也可本人提出申请,报部门负责人审核,转综合部360度调查评审(上级、同级和下级三级评审),最后报常务副总审批;

员工晋级一律由部门管理层提出申请,并附有详实的突出事迹材料(证明满足上述晋级条件),不接受员工个人申请。原则上,员工入职满周年可以考虑给予晋级,但是否给予晋级,最终取决于员工表现。对于工作满周年仍未能晋级的员工,由员工所在部门管理层负责组织员工面谈,并对员工做好解释工作。

匿名回答于2020-09-14 19:09:11


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