高质量考核是啥？

高质量考核是人力资源管理中的一个学术名词。是指对人力资源的高质量的考核

匿名回答于2021-04-17 00:04:54

干部考核的最终目的是促进高素质干部队伍建设，从而推动实现高质量发展。因此，干部考核是否高质量取决于干部考核内容是否能推动实现高质量发展。

要把政治素质考核放在第一位。政治标准是硬杠杠，领导干部只有政治素质过关，才能始终如一跟着党和国家的步伐前进，推动工作沿着正确的道路发展，少走弯路岔道。

要坚持围绕中心、服务大局。

要把中心工作融入考核内容，激励引导领导干部始终围绕服务中心大局开展工作，从而推动中心工作实现高质量发展。

要坚持差异化考核导向。高质量发展就是要促进各地各美其美、美美与共，因此高质量干部考核要坚持差异化考核导向，让不同地区不同领域不同岗位的干部在各自的赛道上“赛龙夺锦”。

匿名回答于2021-10-09 01:46:39

综合考核是高质量发展的“指挥棒”和“晴雨表”。考核质量高低，直接影响着经济社发展的质量好坏。近日，中组部部长陈希强调，要坚持围绕中心、服务大局，推动高质量发展的政绩考核。这再次释放出了以高质量考核保障引领高质量发展的强烈信号。

匿名回答于2021-10-09 02:05:00