集团人力资源部会对集团下属各组织人力资源体系进行内部审计，定期派人到各个事业部和分公司进行检查，看其员工管理的情况以及在薪酬、福利、培训等方面的运行情况，发现问题则给提出整改建议。
伊利认为考核一定要跟切身利益和制约挂钩。
匿名回答于2021-03-16 04:40:16
