副处试用期是指拟提升副处人员，对其需要试用考察期限，无试用期是拟提升人员无需经过试用期，就直接任命提拨。
匿名回答于2021-02-02 04:51:39
副处试用期与无试用期的主要区别在于，二者所受到的福利待遇是不同的。一般试用期人员的工资是正式员工工资的80%。
匿名回答于2022-07-20 05:16:21
副处试用期与旡试用期的主要区别是任命程序和方式不同。我们举个例子，如某地级市的一个部门，象发展改革委员会的主任是正处级，副主任就是副处级，这个副主任因为需要试用期，所以其上级部门，即市人民政府可以直接发文任命；再如这个市的政协经济委员会副主任，也是副处级，但需要市政协常委会开会表决通过后，再发文任命。
匿名回答于2021-12-07 22:17:19
副处级干部有试用期和没有试用期的区别就是有试用期的干部要在试用期满考核合格后才能正式下发任职文件，对其属于提拔使用的情况。
而无试用期的副处级干部则说明其在之前已经担任过了同级别的其他副处级职务，并不是首次任职。
匿名回答于2021-12-07 22:45:12
主要区别在于有试用期的，到期后还要履行考核手续后才正式任职。
无论是副处、正科还是其他级别干部，只要是有试用期的（试用期一般为一年），试用期满经考核合格后才予以正式任职，任职时间从试用期之日开始计算；考核不合格则按相关规定安排任职，不再提拔使用。
无试用期的，尤其是经选举产生的干部，无需再进行考核，直结任下文任职，选举产生的干部，选举后直接任职。
匿名回答于2022-07-25 02:36:17
