没文化能当老板吗？

老板未必都有文化，但老板一定有脑子，有资源，资源包括人脉、资金、背景、学识。想成为老板，就要先掌握资源。即便你开个流动小摊，你也是需要找货源，有资金，有一定销售能力才玩得转。即便是李嘉诚当年只有小学文化，如今为首富的地位，也是通过后天不断深造不断积累得来的。

匿名回答于2019-06-08 05:50:45

关于这个问题我研究过。从改革开放到2000年以前的老板99%的没有文化，2000至今90%的老板没文化。可见老板与文化有关系，老板的大小也许文化有关系。2000以前，老板几乎都没文化，因为那是候的老板都集中在加工制造业，商业，房地产，运输，餐饮以及其它服务性行业。入门门槛低，不需要过多的知识。需要的是魄力，需要勤劳吃苦精神，需要的是脸皮厚的精神，需要的是养家糊口生活所迫的压力，没文化的人恰好具备这些精神，所以成了老板。有文化的人自命清高看不起，有文化的人放不下自己安逸的工作，有文化的人一般生活都过得去没有太大压力，最关键有文化的人吃不了那份苦，加上社会上普遍瞧不起做生意的人，所以有文化的人成不了老板。可见文化限制了老板。2000年以后，各行业都趋于饱和，竞争越来越大，老板向互联网，高科技行业转，创业的门槛提高了，加上社会的影响，人们都开始追捧老板，所以许多受过良好教育有知识，有文化的人才有能力成为老板，而没文化的人不具备能力。可见还是文化限制了老板。

匿名回答于2019-06-08 15:19:10

没文化能当老板，近多年来，当老板的多是没文化的。笔者就曾为当地的大老板打过工。这些老板都没多少文化，有的连字也不会写，生意做得很大。在经营理念经营管理等方面，没有理想，没有事业心，没有长远规划，认为企业仅是赚钱的工具，凭经验及企业发展惯性办事，总想“一把下去抓五根金条”，胆大行动快。他们深感没文化的缺陷，为此而感到自卑，对文化及文化人尚能尊重，却没有多少时间、兴趣去学习文化而附庸风雅，后来都通过各种形式弄到个文凭以及硕士、博士桂冠，但自己戴得并不自然稳当，也并不以之为荣，仅为某些场面应景而已。

匿名回答于2019-06-08 16:52:18

没有文化能当老板，当了老板以后就会变得有文化。改革开放初期很多民营企业家都没有什么文化，但是他们有实践精神。不断的摸索，不断的创新。 香港的李嘉诚是典型的例子。杭州的娃哈哈集团，安徽的芜湖傻子瓜子。他们的创始人都没有什么大文化。但是他们通过自己的努力最终创造了自己的品牌。

没有文化并不等于没有敢闯敢干，吃苦耐劳，屡败屡战，迎风破浪的精神。

恰恰相反，学历很高的人，还不适合于创业和当老板。因为他手高眼低，瞻前顾后，想的太多，这都是文化和学历的约束。

匿名回答于2019-06-08 18:49:19

看你想当什么样的老板。如果要当金融方面的老板，没有文化知识，恐怕寸步难行，一会儿都撑不下去。要进行资本运作，必须有金融学方面的知识。

要当制造业方面的老板，劳动密集型企业的老板可以没有知识。改革开放之初，成为老板的人，绝大部分都没有什么文化知识。这样的老板，如果当了老板之后还是不注意学习，不注意提升自己的文化水平，那么他也撑不了多久，经济形势一变，他们首先会倒下。08年，美国的经济危机就使中国破产了不少的老板。改革开放之初，敢想敢干，胆大心细的人基本上都能够创业成功，那时候中国还是卖方市场，正所谓“时势造英雄”。有些人成功之后总感觉着自己是时代的幸运儿，为急就在跟前，所以一定要抓紧一切机会学习充实自己，提升自己的水平，哇哈哈的老板宗庆后就是崛起于那时，成功与他的不断学习。

现在，随着经济的发展，社会的进步，群众文化水平的提升，自己没有文化，还想当老板，已经很难了，当了老板能够领导企业成功，那是难上加难。因为你的对手都有了文化知识，你的服务对象人民群众也都有了文化知识，然而，老板没有文化知识，你想会怎么生存？

匿名回答于2019-06-08 20:16:52

当老板是高情商的智者，没有文化可以当老板。台湾塑料大王王永庆:“管理是一门艺术"。总结的就是王永庆本人有完小毕业的文化水平，到巨富的成功经验。

情商是一个人内在的潜力表现，洞察力从小到大、有预测的思想意识丶有胆识和勇气、有举一反三的超强罗辑思维，总之是深谋远虑，超出常人的奇思妙想。

我们这里就有两例没有文化到可怕之处的老板。第一位是本村的人，建筑工程老板。平时银行转帐开数据就不会，结算工资的加减乘除经常出错。成为大老板后就只管业务和人情应酬了。另外一个是邻村的同样是建筑工程老板，人家老婆是高中毕业的高材生，出门谈业务办事就直接带老婆，签字什么的就是老婆带签的。现在这二位就等是千万以上的小老板了。

情商十胆量十运气=老板六≠有文化。因为文化知识收复了一个人胆量和勇气，文化意识是无形的条条匡匡套上了人的大脑。老板则胆大心细智谋广！

匿名回答于2019-06-08 20:36:41

老板需要敏锐的商机和极强的执行力再加上人情世故的造诣 不需要常规的技术专业知识

匿名回答于2019-06-08 22:36:22

当老扳未必都有文化，例（真实）我村有一位家庭条件极差，屋漏偏逢连阴雨，父亲在无奈中离世，当时小孩只有八九岁，过几年母亲在生活的压力下疯了。十多岁的孩子成了无根的草，在奶奶的照顾下终于长大人。环境所迫，开始做生意，卖鱼。也可能是上天呵护，滚雪球的发展，一明惊人，现在说不上大老板，现有几辆车专门到南方拉鱼，搞批发每天两车，在我当地也是屈指可数的人。人只要你有聪明的智慧，和超常人的意志，功夫不负有心人。

匿名回答于2019-06-09 01:51:58

这个问的非常有水平，咱们好好剖析下到底没文化能不能当老板！

在当下的社会背景下，没文化只能当小老板！

在回答这个问题之前，我好好调研了一下，不仅走访了很多个体户老板，同时也查阅了自从改革开放后的大趋势和潮流。自从改革开放那个时候起，最早的那批人尝到了改革开放的红利，那批人我查阅了相关的资料惊奇的发现：他们大多下海经商的文化程度并不高，可以说在街头摆个摊就能成为老板。

现在的线上老板们

现在的老板不好当了，不仅要懂得人情世故，不仅要懂得跟各方面打交道，还要懂得工商税务，还要懂得线上线下，试想一下，如果没点文化，这些繁琐的流程是搞不定的。即使你花钱，不也还要找有文化的人么，哈哈。所以走向社会，更要多读书多学点文化。

当今社会的大咖级老板

其实你仔细盘点一下，当今咱们国内这些大咖级别的老板，还真是有文化的，比如说阿里巴巴的马云是杭州大学毕业的，京东的刘强东是中国人民大学毕业的，美团的王兴是清华大学毕业的，今日头条的创始人张一鸣是南开大学毕业的，滴滴的柳青和程维，这些都是真正的大老板，而其他小打小闹的，其实算不上什么老板。

说到这里你或许就看懂了，没文化能当小老板，只有具备文化格局，才能当大老板。

匿名回答于2019-06-09 06:27:51