匿名回答于2020-09-11 09:17:40
但是只是把你换到也是相关工作岗位或者真的需要你去完成这项任务而调配的,而不是想惩罚或者降职,减少你现在职位的工资为由调配就是应该配合调整。
如果因为你拒绝了换岗公司想辞退你,你也不用担心,因为这是属于违反合同协议,这也是违法行为,可以通过司法手段投诉该公司,并且要求赔偿。
不过岗位调配你也需要考虑实际情况,如果对你以后发展确实有帮助的可以考虑,不要因为辛苦就选择继续保持原地踏步。
匿名回答于2020-09-11 18:35:38