春节送给一把手的小礼品，他还是退回来了，今天送材料给他签字的时候，他语气非常坚决，说领导和下属不能存在这种关系，你什么也别再说了，一切以做好本职工作为准。做好工作就是对领导最好的报答，我当时心有点凉凉的。往后这礼物还送不送，还有什么方式可以改善增进与一把手关系？
首先，如果属于这种情况，先不急于送礼，感情不到位，领导也不想接收你的礼物，会有心理负担。可以先通过工作关系密切感情。与领导的关系也是一个循序渐进的过程，太过冒进不一定能是好事。这个跟男女谈恋爱是一个道理，太冒进损害了人与人之间交往的心理界限.你还是要从日常工作、平时的表现方面去入手。跟领导还不是很熟悉，不急于送礼。与领导拉近关系，同样不能着急。职场是一场持久战，太心急容易急功近利，也容易暴露自己的弱点。 作为新人，进入职场的头三年，都不要太想着升迁提拔的事，先立足于把事做好，这是在职场立足的根基。 与领导拉近关系，不要刻意，需要机遇、需要特定的契机、需要时间的沉淀。
其次，送礼，寄送不是最优的方式。送礼分几种情况，密切关系的送礼，礼物不是最重要的，见面以后的交流与表达才是最重要的。求人办事的送礼，一手利益，一手回报，礼物的重要性要大一些。 退回给你，有可能只是说说而已，表示希望你下次不要再送了。如果真退回给你，则不必再送，说一点小小心意，也不是什么贵重的东西，主要是表达对您的感谢，说些客套话就行了。
最后，送礼有的时候不是礼物本身，人和人之间是讲情分的，送的是情分。送礼不要硬送，送礼要考虑的因素很多，所以为什不是一上来就讲怎么送，而是先告诉大家要不要送礼，送礼有什么作用，要给谁送礼，把这些问题讲清楚才行。 送礼就跟爱情中的表白一样，被拒绝也是正常的，别把面子看得这么重，普通人的面子不值钱。
另，如果是找没什么交情的人办事，可以送钱送卡，跟交情的领导之间日常维护关系，最好不要。 可以送白酒，即使他不喝，转手人也容易。
匿名回答于2019-08-25 04:07:53
既然是通过朋友认识的，那打电话是就可以借朋友之口夸夸这位领导的公司和他的本人的能力，然后可以以讨教经验（最好与你要应聘的职位相关的）的名义约领导见面，见面时可以表达自己关于你要应聘的职位的看法和你的优势，要送礼的话，建议这次不送，见完面后，下次在以感谢领导的指点为名上门送礼，这样更可靠些，且不会显得太唐突
匿名回答于2020-04-14 02:31:04
