1.正式合同工：签订正式劳动合同，享受应有福利，一般无重大过错，合同到期均会进行续签；
2.临时合同工：按一定年限签定临时劳动合同，工资比正式合同工少，合同到期如不续签即解除劳动关系。
匿名回答于2019-09-29 01:29:37
