匿名回答于2021-04-11 19:30:22
匿名回答于2021-04-11 19:30:40
匿名回答于2021-04-11 19:31:15
匿名回答于2021-05-10 09:20:38
第一,实际案例
当时我在国企,转职做领导的秘书。然后我们办公室两个秘书,一个文字秘书,就是我;另外一个是行政秘书。行政秘书比我年长,说话温柔细声细气,特别是我刚刚转过去的时候,非常的照顾我,带我熟悉周围环境,带我很多事情,也经常发表与我共情的说法。因为我是在外面的公司工作过,所以其实国企的工作效率对于我来说简直就是蜗牛节奏,事情也太过于简单,但是人情却非常复杂,人际关系长久以来就是我的弱项。
当时我就觉得这个行政秘书姐姐真好心,什么都照顾我,我自然有时对谁不满也会告诉她。
但是一次,她自己露出了马脚,也让我清醒过来。
当时我们公司有外勤的一些工作,我和她必须都出去。这样按道理来说,就这次你,下次我就好了。但是她坚持让我留在办公室,她出去。实际上,我领导都知道,她外出并不是真的去工作,而是回家了,让我在办公室也不过是帮她把她的工作也做完。当时我也知道,所以就想着帮她就帮她。结果后来我听到不少传闻,就说因为我领导偏心我,所以只让她出去外勤,让我就安坐办公室。
所以我领导就有点生意,故意查岗,就是她去外勤的时候,我领导就故意给她电话,说问她工作进度,她肯定回答不了,结果又打电话给我让我帮她找在那个工作环境附近的其他同事来帮她忙。
第二,保持清醒的头脑
我刚说的例子,只是其中一个事情,后来她还有很多很多算计我的事情。无非就是我当时过于老黄牛,一点都没有意识到她在利用我,当然也可以这样说,我被甜言蜜语还有小恩小惠迷惑了。
当我逐渐明白的时候,我就清醒过来了。
毕竟她是兄弟单位领导的夫人,我知道我自己的领导也不好说什么,以后指不定还有要求兄弟单位的事情,再说如果我领导去做些什么动作,回头她就去吹枕边风,兄弟单位那边的背景也着实比我领导要深厚,我也不想我领导为难。
所以我就让领导要明确好人事管理制度,比如说岗位职责,特别是我和她的分工要明确,真的除非是领导开口要我帮忙,我才帮忙,要不我自己也是忙得一头烟,不会有空去照料她,同样,我就不用帮她背锅了。
综上,职场掉坑是一定会有的,每个人的阅历,经验,判断能力都有有不同的时候,有时也会被外界的表象蒙蔽,但是如果自己本身比较清醒,判断能力就会加强,所以说,不忘初心,是箴言。
匿名回答于2021-05-30 08:17:15
第二种情况:订单突然就没了,这种事情在销售界很常见,和客户都谈妥了,只剩下签合同这一步了,可是到嘴的鸭子却飞了,这时候你就应该想到,被你的竞争对手给算计了,或者是说你职场中的同事做的,你要清楚的是在职场中利益永远是第1位,如果有一个订单,不知道有多少人会盯着你,就找机会半路抢劫,像这种时候你稍微不留神,就会被别人算计。
第三种情况:老板突然失去了对自己的信任。老板通常会给你许多任务,对你10分器重,如果有重要任务都会分配到你这里,也常常会询问你的一些建议,可是突然间领导开始对你冷淡疏远,也不再给你安排一些重要的任务,甚至不会去见你,不想听你的话,这时候你就应该明白,有人在背后说你坏话,或许他是在上市的面前故意说的,你遭到了他的算计,这时候上次不会听你解释什么,也不会再去相信你的话,所以需要用实际行动来证明自己。
匿名回答于2021-05-30 12:08:05