脱岗的行为定性首先需要搞清楚岗位的性质，就是岗位的影响面大小，才能确定脱岗行为的性质。工厂生产线工人脱岗，是违反厂规厂纪行为。战士在岗位上脱岗是严重违反军纪行为，火车调度员脱岗是违法行为。主要是看脱岗行为导致的危害程度来确定违法还是违纪。
匿名回答于2021-09-19 17:03:19
属于擅离职守，如果出了问题，结果严重，是要受到法律制裁的。脱岗就是不请假，不打招呼私自离开工作岗位，轻者是要受到记律处分，情节严重的，触犯法律法规的是要受到法律制裁的。
匿名回答于2022-07-11 00:04:44
脱岗属于旷工行为
脱岗,是指在工作时间内擅自离开所在的岗位。也指暂时脱离工作岗位。 上班时擅自脱岗等各单位或企业都有规章制度名文规定。警告,记过,记大过,严重的可以开除等。脱岗是指不在工作岗位干与工作无关的事 举例:工作时外出接打电话、吃饭、购物等行为。
匿名回答于2021-09-19 16:47:08
