富士康出名单后旷工算不算在职？

富士康出名单后如果工作期间再旷工，是算在职的。在富士康工作期间，己经出名单，如果旷工，这个职工是应该还是算在职的职工。

匿名回答于2022-07-30 22:11:48

不算。

如果是自离是不算在职的，旷工会有处罚

正式工旷工三天算自动离职，旷工一俩天会处罚。

如果是非连续旷工不算,可能会记两次大过,连续旷工三天才算自离。

如果是自离的话是拿不到辞职单的,并且也不会结算工资的。

匿名回答于2022-07-30 22:20:33

属于在职，只要你的矿工没有达到自离的程度，在旷工期间也是属于在职的，而富士康的自离标准是连续旷工三天或者三个月内内累计旷工4天以上才能自离。自离之后他才会和你解除劳动合同，然后你就不是富士康的员工了这样的情况下你才属于不在职。

匿名回答于2022-07-30 22:14:07