首先，明确目标和期望，确保每个人都清楚自己的责任和角色。
其次，建立透明的沟通渠道，鼓励团队成员分享问题和解决方案。此外，提供培训和发展机会，帮助团队成员提升技能和知识。
最后，建立奖励和认可机制，激励团队成员积极参与和承担责任。通过这些措施，团队成员将更加积极主动地承担责任，从而改变执行结果。
匿名回答于2023-05-17 06:03:58
