匿名回答于2023-09-16 08:22:24
匿名回答于2023-08-31 03:13:02
这种契约要么是心灵上的，要么就是纸质的，存在于求职者和企业之间。
HR最喜欢做的工作之一就是发送Offer，因为这意味着工作取得了进展，自己的价值得到了进一步的体现，那种酣畅淋漓的快感，巴不得让候选人马上入职。
匿名回答于2023-09-04 11:17:03
