员工要想好好干活，钱必须给到位。每个城市和地区的薪资水平都不一样，可以参考当地同行的平均水平再多加5%-10%。
除了薪资的优势以外，员工福利还包括：提供食宿、节日福利、生日礼品、员工聚餐等。
2.提供发展机会
除了金钱的魅力外，员工如果在你店里可以学到东西、有晋升空间，也会愿意留下来发展。
3.经常关怀鼓励
平时老板要对员工关怀备至。比如：员工生病住院了可以打个电话问候情况或者亲自去探望员工。
另外，当员工做事很优秀的时候可以夸奖赞美几句，人都喜欢听好话，员工越鼓励就越有自信。反之，如果老板经常责备或谩骂员工，哪里还有干劲呀！
匿名回答于2023-09-18 05:42:56
