制造业也有自身难处，做工厂的利润率越来越低，万一再提高人工成本，又面临着不赚钱、甚至亏损的局面。而年轻人不愿意进厂打工，比如觉得工厂里环境差，比如加班多没双休，比如工资福利低，比如看不到上升的空间等等，其实最大的原因是由于计划生育，我国目前年轻劳动力已经不比80、90年代的劳动力多了，劳动力短缺是实体难过的重要原因。
制造业要转型，也要转变过去的管理理念，要与如今90后相契合，比如提供具有竞争力的工资待遇，比如给工人成长的空间，比如组织与90后贴切的集体活动等等。实业是我国的根基，只有实业好了，国家才能真正好，更加希望政府能出台更多利好实业发展的政策。
匿名回答于2023-09-18 05:46:59
其次以合理薪资留人，让不同技术层次的人才及劳动贡献的大小有相应的合理报酬。
做好人员的思想工作，以感情留人事业留人。
建立企业发展与员工报酬相适应的机制。
匿名回答于2023-08-19 17:02:56
