一个卓越的人才基本上都是品质和能力都很好，综合实力高。当然招聘公司就是要从海量的应聘信息当中找到这样的人。能力的成长和品质是必须要有的。尤其是适应能力。在招聘时，企业往往注重应聘者适应环境的能力，避免选用个性极端的人，因为这种个性的人较难与人和睦相处，往往还会扰乱工作场所的气氛。
能在最短时间内了解企业的工作环境，并能愉快地与大家相处在一起的人，才是企业期望招聘到的员工。
匿名回答于2023-09-18 08:10:19
一个人在外面找工作，去上班的时候，特别是去取一些企业，去学工厂去面试的时候，面试员不仅要看你的学历，还有一些工作经验，还有一你的年龄最重要的是看你的的品质，也就是品德，也就是说，做事的一种认真，所以一个人在外面上班，求职的时候，一个人的品质往往是最重要的
匿名回答于2023-09-05 02:33:32
我们都知道个人的品质呢，它是人的发展的必须的，自身属性，也就是说在个人的修养，个人的思想，个人的境界，个人的道德，这些都是个人的外在表现。
所以个人在求职的时候呢，自己的一些品质能够为自己求得某一份自己满意的职业，所以呢，这个是非常重要的
匿名回答于2023-09-05 02:34:01
能力可以通过培养、培训获得，而一个人的思想品德是不容易改变的。俗话说：“江山易改，本性难移。”
品德不好的人，就是一个潜在的危险，越有才干，对社会的危害越大。有这样的人在，用人单位时时刻刻都存在风险。
品德比能力更重要，一个品德好、责任心强的员工，远胜过偷懒与应付了事的人。
有责任心的人，会把每一件负责的事务做得专业、完美；而应付的人，他会应付差事，只要说得过去就不会再用心。
匿名回答于2023-09-05 02:34:06
虽然个人品质不能帮助企业直接换取利益，但是好的品质给人的感觉非常好，让人对你产生一种信赖感，对求职也是很有帮助的。我们在求职时要展现和发挥自己的品质优势，在求职的道路上，良好的品质，踏实的心态，敬业的精神比学历更加重要
匿名回答于2023-09-05 02:34:18
面对着拥挤不堪的招聘会现场，我们不经要思考：我们如何才能得到用人单位的青睐？如何才能在竞争中取胜呢？我认为，除了我们已掌握得扎实的专业基本功外，我们作为当代大学生的素质和修养尤为重要。
近几年来，有不少媒体报道了关于用人单位在面试时故意设下圈套来测试应聘者的素质和修养，以此作为选择的根本依据。可见，个人的素质和修养越来越被社会所重视。因此，对自己严格要求，时刻注意自己的形象，不断提高自身素质和修养尤为关键。
匿名回答于2023-09-05 02:34:18
答：个人品在求职时的当要性及为重要。德才兼备，德放在首位，个人品质实际就是一个人的德怎么样，一个有教养，品行端正，行为举止言谈优秀，这个人道德情操就很高尚，有道德修养的人对干什么事，怎样干事，如何干事都会有独道的见解，并认真干好每一件事。
匿名回答于2023-09-05 02:35:12
