1. 北投能源会通过面试和简历筛选的方式来调查应聘者。
2. 面试是一个重要的环节，通过与应聘者面对面的交流，北投能源可以更好地了解应聘者的能力、经验和个人素质。
同时，北投能源也会对应聘者的简历进行筛选，查看其教育背景、工作经历和专业技能等方面的信息。
3. 此外，北投能源可能还会进行背景调查，以确认应聘者提供的信息的真实性和准确性。
他们可能会联系应聘者的推荐人、前雇主或者进行其他形式的调查，以获取更全面的了解。
4. 总的来说，北投能源通过面试、简历筛选和背景调查等方式来调查应聘者，以确保招聘到最适合岗位的人才。
匿名回答于2023-09-18 08:12:17
