其一，管理计划是否制定，管理制度是否健全。
其二，管理组织是否设立，是否权责分明。
其三，管理指挥是否顺畅，指令是否及时。
其四，管理监督是否到位，解决是否正确。
其五，管理协调是否一致。
匿名回答于2023-09-18 16:54:53
是否有明确的职责；如有职责，职责是如何规定的；目前是如何履行职责的；在职责分配和履行上还有什么意见。
（2）制度、标准和其它方面要求
是否有法律法规、标准以及规章制度；制度是否符合法律法规和标准规定；是否有相关管理要求；如果有要求，是如何规定的；是否有漏洞；是否需要制定相关补充细则或说明等文件；如果没有制度，是否需要制定制度。
（3）制度宣贯培训和解读方面
是否有宣贯、解读制度的职责；是否组织对相关制度进行宣贯、解读；制度已宣贯、解读给哪个层面的人员，是否覆盖到位；对所属单位相关人员了解掌握制度情况是否进行评估。
（4）监控防范措施方面
是否进行了风险识别与评估；是否采取监控防范措施；是否按规定对措施进行检查。
（5）检查考核方面
是否有检查考核的职责；采取什么方式开展检查考核；检查考核的周期是多长时间；是否按规定开展检查考核。
匿名回答于2023-09-08 01:37:47
