事业单位工作人员的年终一次性奖金除了改变名称，性质和发放方式也有所变化。除规定的人员范围外，年终一次性奖金的发放必须是以年度考核为称职（合格）及以上等次作为前提。从性质上来看，年终一次性奖金属于奖金范畴，而事业单位的奖励性绩效工资（含上年度12月份的一个月基本工资额度）属于事业人员的工资组成部分，发放方式可在年度考核结束后一次性发放，可平摊到每月随工资发放，也可按各单位分配办法进行内部搞活分配。
因此，从事业单位实施绩效工资制度后，事业单位工作人员原先的年终一次性奖金作为测算额度纳入了奖励性绩效工资总量，州、县人社部门按年度将总量审核给到单位，各事业单位按分配方案当年度兑现
匿名回答于2023-10-02 10:00:25
