组织结构的扁平化过程,是一项长期的、艰苦的重大变革,应有计划、有层次、分步骤地推行,方可见成效。
匿名回答于2023-10-03 21:35:57
但是现在,有太多不懂管理的企业,只是将表情管理作为一种招聘噱头。实际并没有真正做到减缓信息传达流程,反而是更多加重了个别高层管理者的权限集中,反而将表情管理的概念,变成了一言堂的落后的管理模式。
匿名回答于2023-09-21 01:21:23