工会组织工作制度
为了进一步深入贯彻党的十八大全会精神，最大限度地把广大职工组织到工会中来，维护职工的合法权益，在企业与劳动者之间建立协调稳定的劳动关系，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，本着“哪里有职工，哪里必须建立工会组织”的原则，依法建立工会组织，特制定本制度。
一、建立工会组织，最大限度的把职工组织到工会中，是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，关系到密切党与职工群众的联系，巩固党的阶级基础和执政地位;关系到贯彻落实党的全心会意依靠工人阶级的根本指导方针，保护、调动和发挥广大职工投身改革和建设的积极性、创造性;关系到建立稳定协调的劳动关系，维护职工队伍的团结统一和社会政治的稳定;关系到提高企业的经济效益和促进社会经济的发展。
二、建立工会组织，是加强和改进新形势下党的思想政治工作的重要措施，有利加强党在这些领域中对职工群众的领导，更好地贯彻落实党的路线方针政策，有利于在企业和社会进一步促进社会主义精神文明建设，有利于维护职工的合法权益，有利于企业的发展和社会的稳定。
三、依法独立自主地开展工作，为职工服务，为企业发展服务。认真履行工会的社会职能，提高职工素质，维护职工的合法权益，协调企业劳动关系。
四、按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》，开展工会组织发展工作。
匿名回答于2023-10-04 04:59:57
各级工会组织建立与健全工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制。
2022年伊始全国总工会研究决定，实现赴基层蹲点工作常态化、长效化、制度化，制定了《关于建立健全工会领导机关干部赴基层蹲点工作长效机制的意见》。自2022年起，全总、省级和市级总工会机关每年将选派3%到5%的干部赴基层蹲点，进一步密切工会领导机关与基层工会和职工群众的联系。建立健全蹲点工作汇报、研商制度，以及蹲点工作成果转化机制，对看得准、有共识、行得通的经验和办法，及时巩固提升到政策和制度层面。
匿名回答于2023-09-21 21:28:10
