公司管理制度一般包括：
一、各部门岗位责任制
二、人力资源类
1 、招聘管理制度 2 、培训管理制度 3 、辞聘管理制度 4 、薪酬管理制度
5 、绩效管理手册 6 、员工手册了 7、新员工入职培训手册 8 、考核管理制度
9 、考勤管理制度
三、行政管理类制度
1 、办公用品管理制度 2 、值班管理制度 3 、印章管理制度 4 、车辆管理制度
5 、安全保卫管理制度 6 、餐厅管理制度 7 、会议管理制度 8 、档案管理制度
9 、宿舍管理制度 10 、环境卫生管理制度 11 、保密制度 12 、电话使用管理规定
13 、复印机、打印机、传真机使用管理规定 14、电脑使用管理规定
四、财务务类制度
1 、信用管理制度 2 、员工交通补助管理办法 3 、报销管理制度 4 、出差费用管理制度还有劳动合同管理制度；
以上是对企业管理制度的阐述，订立一个比较完善、合法、理性的企业内部规章制度，对于企业而言，具有重要意义。建立一个完善而规范的企业内部制度，可以建立健康而良好管理秩序，不仅是对企业形象的一种宣传，同时也因其中所包含员工的行为规范及员工的责权利，对规范企业的管理起着至关重要的作用。
匿名回答于2023-10-04 05:13:43
严格企业管理的规定包括但不限于以下方面：明确的规章制度和流程，包括岗位职责、权力与责任分配，离职流程等；
严格的绩效考核和激励机制，确保员工工作的效率和质量；
严格的财务管理规定，包括成本控制、预算管理、审计制度等；
严格的安全管理制度，包括环境、劳动安全等各方面的管理；
严格的信息安全和保密政策，确保企业和客户的信息安全；严格的纪律和道德底线，倡导诚信、公正和道德操守。
匿名回答于2023-10-03 09:49:06
