但如果是专业技术岗位转管理岗位，需要按照相关规定重新核定工资。工资核定比较复杂，要根据个人情况而定。
工作人员岗位变动后，岗位工资和职称工资都有了变化，在随后的工资晋升和调资时，都会按照新的标准执行。
匿名回答于2023-10-05 15:00:42
1、岗位变动：岗位变动是单位有计划地按照大体确定的期限，让职工（干部）轮换担任若干种不同工作。
2、转岗：属于员工的内部异动。
二、性质不同
1、岗位变动：是单位培养人才的一种有效方式。
2、转岗：转岗则是从个人的职业生涯的角度来定义。
三、特点不同
1、岗位变动：具有计划性，是对职员的一种培养。
2、转岗：具有不确定性，需要根据实际员工的职业生涯规划和单位
匿名回答于2023-09-27 16:58:33
