匿名回答于2023-10-05 20:33:19
一、岗位稳定性。
在编工作人员的岗位可以说是非常稳定的，基本上只要不犯什么特别大的错误就不会被开除。但是非在来编则完全不一样，非在编属于事业单位自行外聘的人员，就像企业聘用一样，如果工作做不好就面临着被开除的危险。
二、福利待遇。
编制内的员工福利待遇好，享受国家财政直接拨款，有保证，不仅薪资比编外人员多，各种福利待遇，像源绩效工资、住房公积金、住房公积金补贴、年终奖等一般都比编外人员好。很多编制人员做着跟在编人员一样甚至更多的工作，却没有编内人员的福利好。二者的差距在福利上会体现得很明显。
三、晋升途径。
有编制的话可以考职称，也可以有升职的希望，如果没有编制，晋升是无望的。即使你工作能力突出，在体制内也没有多少晋升的机会。
四、工作量
没有编制的人员往往要承担较大的工作量，你不做就有随时走人的风险。
匿名回答于2023-09-27 01:36:07
