人力资源六大板块是什么？

人力资源分为六大板块，分别是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。

匿名回答于2023-10-07 08:58:13

传统的人力资源分为6大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。

如今，很多学者在6大模块的基础上，新增了3大模块，变为人力资源九大模块：人力资源战略与规划、组织设计与工作分析、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、企业文化、员工关系管理、人力资源信息化。

匿名回答于2023-09-06 22:45:23

您好，我来回答您的问题;

人力资源管理的六大板块是：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资管理和劳动关系管理，其中人力资源规划是所有板块的主线，都以这个而展开。

人力资源管理又属于企业管理的组成，企业管理又是为企业经营而管理。

所以，人力资源管理内部各个模块要相互衔接，对外要支持公司的经营！

匿名回答于2023-09-11 00:09:23