一、自制力。一个人能不能成事，要看他对待事物的态度和用心程度，以及能否持之以恒，这个过程需要有很强的自制力，没有自制力的人遇到些许困难或者诱惑就可能改变初衷，从而无法完成任务。
二、学习力。一个人的学历可以不高，阅历可以不丰富，但必须有很强的学习力，不懂就问，不会就学，凡事都要围绕提升自己，成长，精进。
三、抗压力。遇到压力不退缩迎难而上，激流勇进，不被压力压垮，不被困难折腰。
四、沟通力。善于沟通交流，不独来独往，与团队成员上下级都有好的沟通方式，能更好的解决问题。
五、表达力。有想法能很好的，在合适的场合表达清楚，而且能给自己创造更好的舞台。
六、领悟力。有悟性，明事理，察言观色，能很好体会别人的心思。
团队能力具备概括如下
一、管理力。组织协调团队成员的各种关系和各种事务，知人善任，合理授权，让员工充分发挥才能。
二、规划力。不仅能着眼现在，更能筹划未来，未雨绸缪，统筹布局，为团队的未来发展指明方向，明确目标。
三、培训力。不但自己要会，也要让手下的员工都会，而且变成精通，要培养人才，储备人才。培训是提升能力和水平的最直接的方式。
四、整合力。各种资源和关系能很好的整合利用，单一的资源可能没有多大意义，如果能做个整合，或许能发挥出不可思议的效果。这个社会能否做出价值，越能整合资源，越能更好的发展。
五、复盘力。不总结不成长，不复盘不精进，只有不断学习，总结，复盘的团队才能在越发激烈的竞争环境下更好的立足。
匿名回答于2021-06-28 06:43:40
