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工作人员懈怠,你作为负责人你怎么办?
工作人员懈怠,于单位制度,领导榜样作用绝对分不开,作为负责人首先要从自己做起,把业绩做出来让员工看,然后就是业绩挂钩绩效考核,那样就没有懈怠的人
匿名回答于2019-12-23 04:21:44
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