合法。
首先说明一下， 对于上面所说的又派遣，我对这三个字的理解。
公司派遣员工到公司所在地以外的地方去工作，有的情况还是被派到国外 ，我是认为这是一种很正常的工作调动和安排。那么又派遣有可能就是第二次， 或者是两次以上的派遣工作。
只要是在本公司的业务范围之内 ，如果出于公司经营所需要 ，派遣员工是一种非常正常的工作程序 ，无论是在国内派遣， 还是到国外 ，都应该是属于工作的 正常调动， 也应该是合法的行为 。
匿名回答于2021-09-13 20:41:22
